SEV amplió el Protocolo para erradicar la violencia a educación superior

Xalapa, Ver., 12 May (SPI).- La Secretaría de Educación de Veracruz (SEV) amplió la aplicación del Protocolo para prevenir, atender, sancionar y erradicar los diversos de violencia, a los subsistemas de educación superior, por lo que tendrán que realizar adecuaciones, ya que es de observancia general.

En la exposición de motivos del documento (publicado en la Gaceta Oficial del Estado), se argumentó que debido a la experiencia y los resultados obtenido por la Dirección de Educación Normal en la implementación del citado Protocolo en escuelas normales y centros de actualización del magisterio, éste se ampliará a los subsistemas de educación superior de la SEV.

El marco legal del Protocolo lo integran diversas leyes generales como Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, Atención a Víctimas, Prevenir y Eliminar Discriminación, Igualdad entre Mujeres y Hombres, Derechos Niñas, Niños y Adolescentes, entre otros.

El Protocolo proporcionará a las autoridades escolares los instrumentos para que no divaguen en la aplicación de las medidas y acciones establecidas para la prevención y atención de los presuntos hechos de violencia; supervisar y orientar las acciones para investigar los probables hechos de violencia en los subsistemas de educación superior.

Además, identificar a las instancias especializadas que pueden brindar el apoyo, acompañamiento o contención a los estudiantes que sean víctimas de presuntos actos de violencias; facilitar una actuación estandarizada de las autoridades educativas; implementar mecanismos de seguimiento en los casos instaurados; entre otros.

En caso de que haya casos no previstos en el Protocolo, corresponderá a la Dirección Jurídica de la SEV, la creación de un Órgano descentrado y los Organismos descentralizados sectorizados de la dependencia, determinar lo procedente.

Toda vez que el Protocolo es de observancia obligatoria, los directores de las Instituciones de Educación Superior, las autoridades respectivas en los Órganos desconcentrados y los Organismos descentralizados sectorizados a la SEV, tendrán que armonizar las estructuras orgánicas, en las cuales se incluirán nuevas áreas.

Algunas de éstas son, Centro de Medición Escolar, Centro de Investigación y procedimiento, Enlace de Género. Las personas que ocupen dichos cargos serán honoríficas, a fin de no generar incremento en el presupuesto asignado a la SEV.

Aún más, aparte del Protocolo, se agregó el Pronunciamiento Cero Tolerancia a los diversos tipos de violencia, el cual tendrá que darse a conocer, con la difusión de materiales de hostigamiento y acoso sexual y sus sanciones; inclusión en la malla curricular temas de género y derechos humanos; realización de campañas permanentes de difusión sobre Cero Tolerancia, por mencionar algunas.

Asimismo, respecto al capítulo de sanciones, éstas no podrán imponerse correcciones contrarias a lo establecido en el reglamento interno vigente y aplicable a cada Institución de Educación Superior.

Y, la medida disciplinaria será adecuada, funcional y proporcional a la conducta que se le atribuya a la o el estudiante.

Algunas de estas amonestaciones van desde la verbal (advertencia del director), de manera personal y privada; amonestación escrita con copia a su expediente; suspensión hasta por tres sesiones de sus derechos escolares (medida en caso de que el estudiante requiera atención especializada en el ámbito psicosocial, legal, tutorial hasta, la expulsión definitiva de la institución (ésta deberá considerarse como última opción).

Pero en el caso contrario, el tipo de sanción aplicable al trabajador de la SEV conforme a la Ley Estatal del Servicio Civil, se aplicará el cese por incurrir en faltas de probidad u honradez, violencia, amagos, injurias o malos tratos, ausencias injustificadas consecutivas, por actos inmorales, entre otros.